在天剑宗的议事厅内，气氛凝重而严肃。掌门和诸位长老们围坐在一起，正就门派的未来发展进行着一场深入的讨论。而李云飞，作为副掌门，也参与其中，他的每一句话都备受关注。

“近日来，周边的一些小门派发展迅速，对我们天剑宗形成了一定的压力。大家对此有何看法？”掌门率先打破了沉默，目光扫视着众人。

一位长老皱着眉头说道：“掌门，我认为我们应当采取强硬手段，打压这些小门派，以维护我们的地位。”

另一位长老则摇了摇头：“不妥，这样做容易引起其他门派的反感和联合抵制，反而对我们不利。”

李云飞沉思片刻，缓缓说道：“掌门，各位长老，我觉得我们不能只看到眼前的竞争，而应该从长远考虑。这些小门派的发展，说明修仙界的格局在变化。我们不能一味地打压，而是要寻求合作共赢的机会。”

掌门微微点头，示意李云飞继续说下去。

李云飞接着说道：“我们可以与这些小门派建立友好的关系，开展一些交流活动，分享修炼资源和经验。这样不仅能够化解潜在的冲突，还能提升我们天剑宗的声誉和影响力。”

一位长老提出疑问：“可是，如何确保在合作中我们天剑宗的利益不受损呢？”

李云飞回答道：“我们可以制定详细的合作协议，明确双方的权利和义务。同时，加强对合作过程的监督和管理，确保一切都在可控范围内。”

掌门说道：“李云飞所言有理，但我们也不能忽视自身的实力提升。在修炼资源的分配上，大家有什么建议？”

李云飞说道：“掌门，我认为修炼资源应当根据弟子们的潜力和贡献来分配。对于那些有天赋、努力修炼并且为门派做出贡献的弟子，应当给予更多的资源支持，激励他们更快地提升修为。同时，我们也可以设立一些奖励机制，鼓励弟子们在修炼和执行任务中表现出色。”

“嗯，这个想法不错。”掌门表示赞同，“但是如何准确评估弟子们的潜力和贡献呢？”

李云飞说道：“我们可以建立一套完善的评估体系，综合考虑弟子们的修炼进度、实战表现、品德修养等方面。并且定期进行重新评估，确保资源分配的公平性和合理性。”

一位长老说道：“这样会不会过于繁琐，增加管理的难度？”

李云飞说道：“虽然会增加一些工作量，但这样可以最大程度地激发弟子们的积极性，为门派培养更多的优秀人才。从长远来看，是值得的。”

掌门说道：“好，就按照李云飞的建议，着手制定评估体系和奖励机制。”

讨论继续进行，话题转到了门派的防御问题上。

李云飞说道：“掌门，如今修仙界局势复杂，我们的防御体系也需要加强。不仅要加强山门的守护阵法，还要增加巡逻的频率和范围。同时，要加强对弟子们的防御训练，提高他们在面对外敌入侵时的应对能力。”