返回第16章 奈落计划(1 / 2)宇智波族长,脚踢三代,拳打团藏首页

村管是最最最得罪人的部门,管商贩,得罪商贩,以及商贩背后的忍者家庭。

不管商贩,摆摊地点周围的居民,村民,被摊贩们吆五喝六的嘈杂声音,吵得影响休息,也要投诉。

最终,大家都怨到了村管头上。屎盆子归宇智波警备部队接。

目前调整只是宇智波奈落的初步试水,以后,会将村管这种职能的部门,剥离出警备部队,招收一些普通村民来管理。

不单可以将得罪人的事剥离,还可以降低俸禄,年薪不用说四十万两,或许只用十万两就能招收到不少村民们。

第二腹案则是让第三中队的忍者们,去招收村民们辅助管理,让他们分一些工资出去招收助手。

商贩们都是一些普通村民,没有查克拉,非编制忍者,由村民管理就足以搞定。

但是奈落刚给这些忍者们降完薪,已经使得部分警备队员们不满,再让他们花钱招人,可能会适得其反。

毕竟大多数宇智波忍者,也只是普通人,他们想不到那么远,只知道自己薪水降了。

然后奈落的提议,只会让他们觉得,刚降完薪水,又设法让我们收入减少?

恐怕到时候会群情汹涌,不利于奈落加强权威和掌管警备队伍。

目前有着族长的威望加身,他们降薪,最多抱怨抱怨,如果一而再再而三,一定会引起反弹。

但是奈落心中的最优方案,同时也是为了保险起见,将这类村管职权,剥离出去是最为妥当的。

可以适当放开的部门,还有治安中队,调解纠纷,也是容易两面不讨好,得罪的人的工作。

两人纠纷,警备队裁决,一定会得罪一个,而且那个受到警备队帮助的,绝不会记得警备队的好。

只认为是自己占理或者其他。而被处理的那个,一定是得罪狠了,怨恨上宇智波警备队。

这种治安部门可以适当放任其他忍族或者忍者加入,到时候这类调解纠纷类的事情,可以大幅度降低村民们的不满。

其他姓氏或者治安队员,也都是如此处理,怨恨警备队可以,却无法延伸到宇智波一族。

警备部队中的刑侦科,则是一定要紧握在手中的,这是宇智波精英们,安身立命的岗位。

不能让宇智波的强大忍者,或者优秀青年,天才青年等等,消耗在忍界大战上。

特警部队也是同理由,这类重要,或者轻松的岗位,需要牢牢抓紧手中。包括大牢监狱员工的岗位,亦是同理。

至于那些如治安,村管这一类,对村民耀武扬威的岗位,让其他忍族或者忍者们去胜任。

奈落非常明白,这些改变一定会引起宇智波族人们的不满,分任警备队的岗位出去,就是减少了宇智波忍者的就业岗位。

这种治安和村管的剥离计划,目前只在奈落的脑海中,还未曾向任何一人提起过。

奈落心中明白,这种事情,等成功担任了警备部队首领以后,在慢慢以势压人,用权威推动,才是上上之策。

宇智波的忍者们安逸太久,同时也需要一些族人去融入木叶村内,成立小队,为木叶效力。

要让族人们明白,警备部队虽然好,但却是招收精英的地方。

只对强大的宇智波忍者,和有潜力的宇智波忍者,或者需要照顾的宇智波忍者开放。

至于其他的普通族人,还是先自己掂量掂量,够不够格申请加入。

宇智波奈落坐在警备部队大楼一分队办公室中,眉头紧皱,显然是思虑飘远。

一周的人员变动,今天是岗位责任划分的第一天。

警备队一分队,第一中队的刑侦支队,只有两个小队在办公室,其他两个小队也在外巡视。

侦探着是否有可疑迹象或者人员,以及方便快速支援其他部门。